se trata de unos tests diseñados para reflejar tanto el nivel de inteligencia,las aptitudes especificas y las capacidades de un candidato como los rasgos de su personalidad intereses o valores personales etc.de una manera objetiva,y con un uso muy extendido por parte de las empresa.
PRUEBA DE CONOCIMIENTO.
evalúanel grado de nociones,conocimientos y avilidades adquiridas poe candidato atrabes del estudio ,de la practica o del ejercicio.pueden ser pruebas orales,escritas o de ejecución también pueden ser de tipo genérico o especifico.
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